用心营造“家”文化 助推“双聚”促发展

　　浙江一鸣食品股份有限公司，创办于1992年，是一家从事奶牛养殖，乳制品、面包、糕点生产和销售于一体的国家级重点农业龙头企业。目前，公司拥有两项国家发明专利、七项外观设计专利，其系列产品被评为省农业优秀产品和省消费委推荐产品。2002年在全国首创性地开设“一鸣真鲜奶吧”连锁业，以其优质产品、诚信服务，赢得了广大消费者的信赖，近几年来，公司发展迅猛，2011年销售收入超5亿元。

　　公司现有职员3500余名，其中大专以上学历的工程技术人员近400名，营销、管理人员近500名，职工队伍向知识化、专业化、职业化发展。今年以来，浙江一鸣公司按照省市、县委宣传部“形势教育聚共识，人文关怀聚人心”主题教育实践活动的要求，通过深入打造以“对待员工：仁”为核心的“家文化”，将一鸣公司打造成为员工的“书香之家”、“活力之家”和“幸福之家”，促进了企业和谐发展、快速发展。

　　一、让“学习”成为习惯，打造“书香之家”。浙江一鸣公司十分注重营造浓厚的学习氛围，倡导学习的文化，创造学习的环境，积极引导员工把学习培养成为一种习惯。一鸣公司设置全方位员工学习架构，全力打造“书香之家”，2011年，浙江一鸣先后被评为“温州市先进学习型党组织”、“温州市学习型企业”。一是加强形势政策教育。每半年举办1次“形势政策报告会”，邀请专家、学者做专题讲座，宣讲中央的方针政策和省市、县委的重大决策部署。每季度举办1次形势政策图片展，展现各项事业的新进展、新成就，分析经济社会发展面临的新机遇、新挑战，通过这些活动达到统一思想、凝聚共识、坚定发展信心。二是建立完善的培训制度。一鸣公司成立独立的培训中心——一鸣知实讲武堂，建立四层次打造人才培训制度，包括一鸣新兵连(员工岗前培训)、士兵突击队(培养基层管理者)、黄埔集训营(打造职业经理人)、一鸣MBA(培养企业领导者)。一鸣新兵连、士兵突击队已进入常态化实施阶段；黄埔训练营自08年开始，至今已举行6期，共400余名员工毕业；一鸣MBA与浙江大学合作，已经培训了80名中高层管理人员。三是成立一鸣读书会。各部门办公行政及各级管理人员成立读书会，通过《一鸣报》推荐阅读书目，特别注重管理类和传统文化书籍的推荐，规定每个成员每月读两本书。一鸣读书会采取“分散学习、集中分享”学习方式，分享会有精彩回放，心得有书面分享，每月进行部门排名并通报。

　　二、让“激情”融入生活，打造“活力之家”。拥有激情和活力的团队才能不断创造辉煌和奇迹。浙江一鸣公司努力为员工提供精彩的业余生活，让他们在工作生活中迸发出足够的激情和活力。一是成立员工活动基金。公司每年为每位员工提供一定活动经费，成立员工活动基金，为员工丰富多彩的团队文化活动提供保障。公司先后建造了篮球场、乒乓球室、棋牌室、阅览室，为职工日常文体娱乐活动开展提供场地保障，先后组织员工到玉苍山、北雁荡山、楠溪江、太姥山、牛郎岗、九鲤溪等地旅游。二是员工享受文化大餐。专业的运营团队负责策划、组织公司层面的各种类型、各种规模的活动，让一鸣员工能够经常性享受到一顿顿文化大餐:如，每年一度的一鸣春晚(一鸣龙年春晚投入30万元)，每季一次的跑坡比赛，每两月一次的大型活动(浙江一鸣全国书法名家作品邀请展、一鸣红歌赛等)，每月一次的员工生日之夜等。三是团组织活动蓬勃开展。一鸣公司团委在各部门设立了6个团总支，每个团总支结合部门的实际情况，在部门范围内开展了大量的丰富多彩的业余文化活动，如生产中心组织了《三秒钟》舞蹈比赛，物流公司组织了篮球对抗赛和志愿者献爱心活动，办公室组织了羽毛球比赛等。

　　三、让“爱心”化成行动，打造“幸福之家”。浙江一鸣努力打造员工的“幸福之家”，让“家”充满爱心和温暖，在一鸣员工需要关怀的时候，真正成为他的避风港湾。一是建立未来之星成长基金。员工子女从幼儿园到大学的教育，公司都将予以50%——100%的学费资助，如，员工子女上高中，公司每年补贴2000元，子女上大学，公司每年补贴5000元。熊庭红是公司一名普通的保安，他女儿2011年考上大学，但他丝毫不用担心学费的问题，因为未来之星成长基金每年资助他的5000元，已足够他支付女儿每年的学杂费。二是建立安居乐业基金。员工买房，不仅给予担保贷款，还给予最高10万元购房补贴；员工买车，不仅补贴20%购车款，还补贴燃油费、修理费、保险费、过路费等项目。在安居乐业基金的资助下，公司湖南籍员工陈达青、湖北籍员工陈波、安徽籍员工华宽宏、重庆籍员工宁少康等分别在平阳县昆阳镇、敖江镇等地买了房子，另外，有40多名员工购买了小轿车。三是建立爱心基金。2003年公司率先成立爱心互助协会，互助基金来源主要是公司拨款(公司拨100万启动资金的基础上，每月再拨入5000元经费)、个人募捐和会员会费等途径，爱心基金对员工补贴额度越来越高，如员工医疗费用报销，可达80%。牛奶厂员工樊瑞生因病入院动手术，爱心协会除了去医院看望慰问，还给他报销了8000多元医疗费用；牛奶厂员工张勇家庭困难，爱心协会予以资助10000元。今年1月至7月，爱心基金已支出10多万元，受惠员工近150人次。通过“爱心”基金不仅将员工们分散的力量积聚起来，帮助困难职工解决特殊困难。更重要的是，它架起了一座桥梁，将员工们的心连结起来，让职工从对他人的关爱中收获自身的价值和感动。

　　正如员工们讲的，“一鸣”就是他们的家，那里洋溢书香，那里充满温情，那里书写着他们的幸福和成就。“一鸣”员工愿意携起手来，用心为一鸣这个“家”描绘更美的蓝图，创造更好的未来。

　　陈永建

　　(作者单位：浙江一鸣食品股份有限公司)