平阳县昆阳镇“双聚”主题教育活动成效显著

　　昆阳镇自2012年5月开展民营企业“双聚”主题教育实践活动以来，结合企业特点、围绕生产经营、精心设计载体，做好结合文章，以点带面，全镇铺开，通过几个月的实践，活动收效显著，开创昆阳民营企业思想文化建设新局面。本文仅从活动概况、主要做法、经验收获三个方面对昆阳双聚活动进行论述。

　　一、双聚活动开展概况

　　昆阳镇共有民营企业278家，其中规模以上企业30家，有独立党组织的企业65家，共产党员493人。近年来，昆阳镇将民营企业思想文化建设摆在党委、政府的重要工作日程，开展了一系列主题活动，如活力和谐企业、双强企业(发展强、党建强)、学习型企业、学习型党组织创建、基层党校建设等，培养了一批先进企业文化典型。针对双聚主题教育活动开展，昆阳镇成立主题活动领导小组，印发活动实施意见，精心选取了温州庄吉集团工业园区有限公司、浙江一鸣食品股份有限公司、浙江乔治白服饰股份有限公司、温州祥顺皮件有限公司、浙江显峰汽车配件有限公司、浙江金萨克服饰皮具有限公司等六家规模以上民营企业作为试点进行专门指导，深入调研。并在全镇范围内推广试点经验。

　　二、主要做法

　　昆阳镇双聚主题教育活动，主要做好四点文章：认真开展形势政策宣讲活动；深入开展企业文化建设活动；积极开展服务企业破难攻坚活动；切实做好先进经验总结推广活动。

　　一是认真开展形势政策宣讲活动。形势政策宣讲活动是“双聚”主题教育的核心所在，昆阳镇在形势政策教育上有传统优势，拥有一所省级示范基层党校，党校教学资源充足，经验丰富，近两年更是搭建了“横阳讲坛”这一教育平台，建立包括省市县各级各类专家在内的师资库，通过邀请专家，举办横阳讲坛大课堂，组织民营企业主听大课，促进大家的交流，使大家达成发展共识。各企业十分重视对管理人员及员工的普遍教育，纷纷开展了各具特色的形势政策教育活动，解决公司高管及员工信心不足、悲观情绪问题；统一公司思想，重树发展信心。如温州庄吉集团工业园区有限公司的“三看”(看主流、看方向、看优势)主题教育活动。公司党政校举办《我国的崛起与未来》讲座，针对公司管理层网络视频解读两会以及市县领导近期讲话与活动、三生融合幸福温州民营企业转型发展，树立发展信心；公司董事长陈敏针对全体员工作《庄吉的优势在哪里》报告，为全体庄吉人的指明了发展方向，树立建设庄吉美好明天的信心。又如浙江显峰汽车配件有限公司开展的“治环境、促发展”主题教育活动，使董事会、中层干部—、员工统一了认识，形成了发展共识。温州祥顺皮件有限公司则从市场调查出发，认为，广大管理人员及一线员工必须认清企业目前所处的国际国内及行业内环境：目前国内高档皮革市场空间很大，仍处于供不应求状态。“传统制革行业发展到了一定程度，由于存在制革设备价格高、竞争激烈等瓶颈，很难再突破，要想进一步发展必须转型升级。”转型升级需要大家达成清醒的认识和一致共识。

　　二是深入开展企业文化建设活动

　　昆阳镇通过活动和谐企业、双强企业、学习型企业创建活动，引导企业从自身特点出发，发展有行业、企业特色的企业文化，如浙江一鸣食品股份有限公司的“家文化”——将企业做成一个大家庭，用心经营。打造“书香之家”：加强形势政策教育，建立四级培训模型——一鸣新兵连、士兵突击队、黄埔集训营、一鸣MBA，成立一鸣读书会。打造“活力之家”：成立了员工活动基金，建设篮球场、乒乓球室、棋牌室、阅览室，组织员工到各地旅游，举办各类活动等。打造“幸福之家”：建立了未来之星成长基金，员工子女从幼儿园到大学的教育公司都将予一定的学费资助；建立了安居乐业基金。员工买房、买车，给予补贴、帮助；建立了爱心基金，关心员工身体健康及生活困难。庄吉集团有限公司则开展“三爱”活动：“爱庄吉”——举办《我爱庄吉》演讲比赛；“爱岗位”——在各车间、部门开展爱岗敬业的大练兵；“爱员工”——设立了“六室”，即心理疏导室、爱心救助室、关系协调室、文体工作室、计生医务室、图书阅览室，进一步规范了关爱员工的各项活动。浙江乔治白服饰股份有限公司开展“文明岗”、“星级员工”评比活动；举办了“乔治白文化节”，开展了游泳比赛、篮球赛等一系列丰富多彩、贴近职工、寓教于乐的文体活动。成立“乔治白员工艺术团”“乔治白广播站”并建立了职工俱乐部、职工学校、职工书屋。浙江金萨克服饰皮具有限公司从落实人才保障制度入手,多方举措,为企业留住人才,拴住人心营造出良好的氛围，落实人才待遇和福利。实施"人才再升级再教育"工程，创新激励机制，推出"竞争上岗"制度，形成独特的人才文化。温州祥顺皮件有限公司则做足了“绿色文化”，企业除了注重经济利益之外，还注重生态环境保护，以促进可持续发展，企业在厂区树立爱鸟公约、保护生态宣传牌，专门对员工开展爱鸟护鸟教育，打造出一种和谐生态环境，因为绿化到位，千只美丽的鹭鸟飞来筑巢安家。

　　三是积极开展服务企业破难攻坚活动。形势政策宣讲凝聚民营企业发展共识，企业文化建设将人心留住，而昆阳镇开展的破难攻坚、领导干部联系服务企业活动，以服务企业，助力成长为主旨，开展进企业解难题专项行动。进一步优化审批流程，特别是简化了政府性投资项目、民间投资项目审批流程，完善重大项目审批绿色通道、一站式审批、联合审批等制度，强化重点建设项目部门责任制，则给企业注入了温暖。2012年昆阳镇挂牌成立了中心城区管委员，通过县政府的事权下放，承接下放事权88项，最大限度地为企业提供优质、高效、便捷的服务。因技术力量、场地等原因不能直接办理的事项，全部由功能区、中心镇实行代办，全程提供保姆式服务。昆阳镇工会、共青团、妇联等组织也为企业发展献计献策，提供支持，如工会系统的“企业和职工1+1互助工程”，妇联帮助企业女工心理疏导，青年志愿者入企活动，组织企业员工无偿献血等。

　　四是切实做好先进经验总结推广活动。昆阳镇民营企业数量众多，发展不平衡，此次选为试点的六家企业有着优良的思想文化教育传统，在双聚试点活动中取得了很大的成就，庄吉的“三看三爱”、显峰的“治环境、促发展”主题教育活动，一鸣的“家文化”，祥顺的“绿色文化”、乔治白的“文化节”、以及金萨克的“人才文化”等都是值得推广的经验。昆阳镇在《新平阳》等主流媒体、《双聚活动简报》、《宣传信息》、四大网络宣传平台大力宣传试点企业双聚活动实时动态信息；积极配合市“春风行动”主流媒体采访团报道民营企业思想文化建设经验。通过系列宣传推广活动，使昆阳镇广大民营企业学习到先进的企业发展理念，认识到双聚活动重要作用：指明了企业的发展方向，易于企业员工管理，激发了企业的活力。

　　三、经验收获

　　昆阳镇双聚活动开展取得了很多收获，积累了保贵的经验，经验一：要认清形势、高度重视双聚主题教育活动开展。首先是党委、政府要重视。建设宜居宜商宜创业的幸福家园是昆阳镇党委、政府的长期目标，此次主题教育活动，昆阳镇专门组成了活动领导小组和办公室，印发了实施意见，制定了活动考核制度，建立民营企业形势政策教育、企业文化建设指导长效机制，党政领导联系企业、服务企业、指导企业，将双聚活动常态化。其次是企业主重视双聚活动，企业党组织、团组织发挥主要作用，企业领导层对双聚活动支持与否直接决定了活动的深度与广度，活动必须要获得企业主的认可，要让他们认识到活动有利于企业的管理的发展。三是活动要获得企业各类组织、企业员工的拥护，只有上下一心，才能将双聚活动落到实处，取得实质性成果。经验二：要大力开展宣传活动，及时总结、推出典型，营造氛围。双聚活动既是教育活动也是宣传活动，既是对企业主、企业管理人员、员工进行的思想文化教育，也是对企业的宣传。通过活动，企业结合自身发展特点，形成了一系列的“企业精神”、“企业文化”，而这种精神的提炼也是企业走向更高发展层面的金名片。通过对企业开展双聚活动的实时宣传、及时总结活动经验，以及对庄吉、一呜等双聚活动典型的推出，以点带面，在全镇范围内逐步掀起了民营企业双聚主题教育活动热潮，营造人人讲政策，处处重文化的氛围。经验三：要整合各方资源，做好四大结合。民营企业双聚主题教育活动并不是孤立开展的，而是有历史延续性的思想文化教育活动，因此，要整合各方资源，做好活动结合。首先要与各条线的思想文化工作相结合，双聚活动要与党委(党支部)、妇联、工会、关工委、团委工作相结合，通过结合凝聚力量、资源共享。其次活动要与各类载体结合，双聚主题教育活动要与活力和谐企业、双强企业、学习型党组织创建相结合，双聚活动为创建服务，创建给双聚活动提供施展平台。再次，双聚主题教育活动要与企业发展相结合，要从企业实际出发，如庄吉，做为服装企业，员工有一定的设计基础，适合职工文化墙这一载体；又如一鸣，作为食品企业，以“大家庭”温暖人心，尤其重视员工职业教育等，而祥顺等皮革企业则要走环保可持续发展的道路。最后，要做好创新与指导的结合，双聚主题教育领导小组在设计载体时的要注意对企业自身特点的挖掘，鼓励企业结合行业特色及文化传统开展有创新的载体活动。同时，也要做好引导工作，将民营企业思想文化工作引导入社会主义政治文化建设大流。

　　林 慧

　　(作者单位：平阳县昆阳镇文化服务中心)