干部在岗就须“守岗”

　　本应为百姓站好岗，严把扶贫领域资金发放的程序审查关，但因工作不认真，造成国家扶贫资金损失72.5万元的严重后果，自己也难辞其咎。经黑龙江省铁力市检察院提起公诉，近日，法院以涉嫌玩忽职守罪对铁力市工农乡原副乡长多军进行公开审理。据了解，多军在担任桃山镇人大副主席期间，主要分管城建工作，对时任桃山镇城建办助理刘某上报的泥草房申请，并未进行一一核查就进行了签批，使得国家扶贫资金遭受严重损失。“都是你好我好大家好、含糊其辞得过且过的工作状态害了我。”面对法庭的调查，多军懊悔不已，这也进一步表明，干部如若平时不能尽职尽责地“守岗”，不能以严肃认真的态度对待所从事的工作岗位，关键时候就会出问题、“掉链子”。

　　现实中，类似多军在岗不守岗的现象也不鲜见，其中，有的领导干部奉行好人主义，只愿做向人示好的事，不愿做红脸板脸的事，工作中，善于“和稀泥”，不愿得罪人，在原则面前睁一只眼闭一只眼；有的是当一天和尚撞一天钟，得过且过，思想上长期不在状态也不知反省，工作标准满足于“差不多”“过得去”，思想行动上与党的要求和人民的期待存在较大偏差......这些问题都将影响各项工作正常有序的推进，甚至威胁到人民群众的切身利益。

　　其实，一些干部之所以在岗不守岗，主要是事业观出现了偏差，没有摆正自身的位置，表现为事业心责任感不强。有的干部干事创业动力不足，大事干不来，小事又不干，对于日常重复性工作出工不出力，只满足于应付了事、能基本交差就行；有的岗位职责意识不强，无视自身从事的岗位和肩上担负的职责的重要性，工作能推则推、能躲则躲，错误地认为干多干少一个样，干得越多错得越多，导致工作标准大打折扣，给一些投机取巧者甚至不法分子以可乘之机。

　　干部在岗就须“守岗”。领导干部作为人民的公仆，手中权力来自人民，就应该全心全意服务人民，做到守土有责，守土尽责，真正以良好的精神状态和严谨的工作作风，为人民群众站好岗、守住岗，以高度认真负责的工作态度，守护好人民群众的每一份利益，须臾马虎大意不得。事实上，领导干部任何思想上的“打盹”行为，都是对群众利益的极大不负责任，都会增大给群众带来损失的风险，都是得不偿失的。

　　解决干部在岗不守岗问题，各级有关部门应多管齐下、综合施策。一方面，应着力延伸干部监督触角，及时发现并提醒在岗不守岗的干部，真正把给干部咬耳扯袖的工作做在前头、做在实处、做在日常，不断强化领导干部的思想作风。一方面，应建立健全干部差异化考核机制，多指标、立体化、全维度地抓好干部日常考核，精准量化干部实绩，着力营造能者上、庸者下、劣者汰的选人用人氛围。(10月16日《检察日报》)