“行动少落实差”就该从严问责

　　3月12日，云南省纪委公布6起扶贫领域失职失责典型问题，12名干部受到党内严重警告、党内警告等处分。(3月12日新华网)

　　这6起失职失责的典型问题包括：未组织村民培训、未对农户进行住房改造导致资金结余结转，未按要求逐户调查导致贫困户错评和未正常退出，实施整村项目推进时、未认真考虑农户的实际情况导致项目实施走样，未按时完成危房改造贫困户信息比对和补录工作，对扶贫资金、贴息贷款等审核把关不严导致出现失误等。这些失职失责的具体表现，其实就是一些党员干部在工作中“行动少落实差”，影响工作推进甚至出现失误。

　　要求实地核实的信息往往靠电话“遥控”解决，本该及时完成的任务却一拖再拖、甚至不了了之，需要层层把关的资料变成了层层签字应付。行动少落实差的作风问题，在当前党员干部队伍中不是个别现象，而是一种“见惯不怪”、比较普遍的现象。行动少落实差，必然影响工作的质量、办事的效率。如云南省查处通报的这几起案例，看起来似乎是小事，但影响到脱贫攻坚任务的完成，也使贫困群众的利益受到损害。因此，对于行动少落实差的问题，就该从严监督执纪问责。

　　事实上，针对为官不为、“庸懒散浮拖”等作风问题，近几年开展了多项专项整治。但集中整治时间过后，许多问题又“死灰复燃”。说明对于不严不实、行动少落实差的“作风病”，许多党员干部并没有真正从思想上重视起来，依然将其视为“无伤大雅”“难免会犯”的小错误。由此也说明，对于行动少落实差的查处问责，必须常抓不懈、抓出常态，形成持续震慑，才能让党员干部不断拧紧思想的“阀门”，在工作作风上真正实起来、严起来。

　　十九大报告强调，人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。当下党员干部队伍中存在的“行动少落实差”等“四风”问题新表现形式，正是人民群众十分反感的“作风病”。对于这些问题的监督执纪，要坚持抓早抓小、从小事小节上加强约束，而不能养疽遗患，给党和国家的事业带来更大的危害。

　　周恩来同志曾说：“世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的检验。”进入中国特色社会主义新时代，决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，更加需要全党上下和全社会不驰于空想、不鹜于虚声，一步一个脚印干事业。为此，党员干部要进一步涵养严实作风，让严实要求内化为党性修养、外化为行为习惯，在脚踏实地、真抓实干中为党分忧、为民尽责，成就更美好的人生。